就職先を転職エージェントで探す方法

転職エージェントの役割

転職エージェントはいわゆる人材紹介会社であり、転職を希望する利用者に対して最適な求人を紹介してくれます。転職エージェントに登録することで専任の担当者が付き、様々な相談やサポートを行ってくれます。また、企業の求人を預かるのも転職エージェントの重要な役割の一つです。仕事を探す利用者と人材を募集している企業の間に立ち、双方にとって良い結果になるように手助けをする役割を持っています。
仕事を探す利用者が転職エージェントを無料で使えるのは、人材を募集している企業側から、入職が決まった際に報酬を得ているためです。これは入職が決まった際にのみ発生する成果報酬型のシステムなので、利用者はもちろんのこと企業側にとっても効率的に採用できるというメリットがあります。

メリットだらけ

転職エージェントのメリットは様々ですが、なんといっても専任の担当者が付くという点が大きいでしょう。自分だけでは、自分自身にどれだけの価値があるのか、強みはいったい何なのかといった部分を明確にするのは難しく感じるものですが、第三者の目線を持った転職のプロとして、それらの部分を明らかにしたうえで、最適な求人を紹介してくれます。また、一人では気付くことのできなかった自分の強みを発見することができるかもしれません。第三者の目線があるからこそ入職後のミスマッチも起きにくく、安心して仕事探しを任せることができます。
また、一般には公開されていない「非公開求人」を取り扱っているのもメリットの一つです。企業側として、手広く公開するのではなく、条件の合う限られた人材にのみ知ってほしい求人情報であり、好待遇な場合がほとんどです。条件が合えばこの非公開求人も紹介してもらえます。
そして、面接の日程調整や条件交渉といった部分もサポートしてもらえます。現職で働き続けながら転職活動を行う際の煩わしい部分をすべて代行してくれるので、効果的かつ効率的に進めることができます。

具体的なサービスの流れ

具体的なサービスの流れとしては、まずは「カウンセリング」を行い、次に「履歴書などの作成サポート」、そして「求人の紹介」と続き、「企業への応募」となります。その後に「面接の日程調整」や「面接対策」を行い、実際の「採用面接」に進みます。そして決まれば「内定と退職手続き」を行い、その後何かあった際は「入社後のサポート」を行ってくれます。